企业文化

一、企业宗旨
    共创繁荣,共享丰盛
    中海外建设集团山西有限公司将秉承共创繁荣、共享丰盛的企业宗旨,繁荣是大家共同创造的,而丰盛的果实和喜悦应该共同分享:

    1. 企业为每一位员工提供了自我实现的平台,员工是企业繁荣的创造者,必将共同分享丰盛成果。

    2.业主是企业繁荣的根本,企业因业主满意而繁荣,繁荣的企业将持续提供优质的产品和周到的服务。

    3.社会是企业生存和发展的舞台,繁荣的企业必须为国家经济的振兴尽责,并尽最大力量回报社会。 

二、企业愿景
    成就卓越企业
    企业愿景表达我们共同的目标追求:建立卓越的企业,使企业基业长青。我们不盲目求大,坚定不移的做强主业,积极拓展相关产业。 
    有效组合企业优势资源,集聚建设精英,本着 “做大主业、做强专业、以诚取信、以质取胜” 的理念,在综合施工和项目管理领域,用创新的经营模式、科学的管理体系、先进的技术,创建一流的建筑精品,打造企业知名品牌。

    我们不贪求一时的利益,一切经营管理活动都以是否有利于企业的长远发展为标准,追求企业可持续发展。


三、企业精神
    诚信,笃行,开放,致远
    1.诚信做人:

    “诚信不是空洞的口号,而是企业人对真诚、守信的执着,体现于企业人言行的方方面面:

    1)对员工诚信是关爱;

    2)对社会诚信是回报;

    3)对合作伙伴诚信是共赢;

    4)对业主诚信是卓越的品质与服务。

    2.笃实行事:

    “踏实做事,不张扬是企业人一贯的做事风格,也是我们成就卓越的基础。我们认为:

    1)事情是做出来的,而不是说出来的,所以我们坚持把每项工作落到实处,把事做到最好;

    2)埋头做事的同时,将每件事都做到位,提升执行力,达到预期效果,而不浮于表面,流于形式。

    3)做到慎独,即在无人监督的情况下,依然能自觉遵守道德,规范自己的行为,依然能认真负责的工作。

    3.开放修身:

     现代社会,唯一不变的就是变,唯有开放才能吸纳,唯有吸纳才能与时俱进。

    1生于忧患,死于安乐,企业人时时刻刻都要有危机感;

    2)企业人要有博大的胸怀,有多大胸怀就能做多大事业,我们要开放心灵、开放观念、开放视野、面向世界、面向未来,而不能固步自封,做井底之蛙;

    3)面对新的事物,我们要不停地学习、吸收、创新,唯有如此我们才能提升自己的竞争力,唯有如此我们才能不被日新月异的时代所淘汰。

    4.致远明志:

    立志高远者方能成大事。

    一方面,企业人要有长远的目标,这是我们的动力和激情的源泉。

    另一方面,我们不能一味追求眼前的蝇头小利,不做有损于长远目标和有损于企业持续发展的行为。企业的短期增长不是我们的最终目标,只有不断发展才是永恒的主题。


四、人力资源理念
1.人才公式

    企业人才=厚德+优绩

     优秀的品德是企业衡量人才的第一要素,我们一直坚信无德者定不能成大事,我们强调的包括以下含义:

     1)企业人的行为要符合中国传统的道德。为人上,要做到诚实正直光明磊落襟怀坦荡克己奉公言行一致忠厚善良廉正俭朴等;处事上,贵在以德待人,表现出宽容大度、以诚相待、重信守诺等。

     2)要认同公司的文化和制度,对公司要有归属感和忠诚度。

     3)要有良好的心态和态度,要有责任心、事业心。

    企业的事业是所有员工绩效的累积,我们认为业绩是检验人才能力、学识的最终标准,因此没有产生业绩的人不能称其为人才。

2.用人理念

      合适的人做合适的事

     1)我们努力创造广阔的可以让员工施展才能的平台,依照公平、公正的原则,让所有员工均能找到适合自己发挥才能的岗位,力求做到不大材小用,也不小材大用或人才错位使用。

     2)我们在选人、用人时,严格选择,一切从公司发展及岗位需要的角度,挑选能够胜任的人,同时我们一样会通过公正的考核,让不称职的员工离开他不能胜任的岗位。

3.激励理念

    回报=贡献

  依据公司共创繁荣、共享丰盛的企业宗旨,在员工为企业做出贡献的同时,公司将给予相应回报,回报包括:薪酬、福利和发展空间等。
    贡献是我们判断回报的最终标准,我们反对平均主义和大锅饭,力求能在回报与贡献之间划上等号,不让多劳者吃亏,不让少劳者多得。


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